株式会社ヒューマンエール

中小企業向けの人事制度・人財育成専門の人事コンサルタント株式会社ヒューマンエール

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GREETING代表挨拶

株式会社ヒューマンエール 代表取締役の山内英彰です。

私は、電機メーカーにて人事制度や人事戦略の構築、組織設計、研修プログラム策定や各種研修の講師、採用、海外事業の立ち上げ等を経験するとともに、コンサルティングファームにて、数多くの企業の人事制度設計・再構築に携わり、人財育成プロジェクト等に参画してきました。これらの経験は私のキャリアにとって非常に大きな財産となりました。これらの経験を、日本経済の成長の源泉である中小企業への「お役立ち」という形で社会に貢献したいという思いから独立することを決意しました。

特に中小企業においては、人事という機能は、経営目標の実現に向けた重要なファクターでありながら、日常の従業員のお世話や、給与計算、採用などの業務に忙殺されてしまい、本来果たすべき経営目標を実現するための人事戦略の構築や人事制度の再構築、中長期視点に立った人財の育成などが疎かになってしまいがちです。

弊社は、そのような悩みを抱える中小企業の皆様と一緒になって、特に人事戦略の構築、人事制度の再構築、人財育成、グローバル化支援を専門領域に、企業の経営目標実現のために人事の成果を最大化するサポートをさせていただきます。

世間一般のコンサルティングファームでは、提案内容が現場の実態とは乖離した机上の空論となって、実際の導入・運用に際して数多くの課題が表出し、有効に機能しない戦略や制度が数多く散見されます。
弊社においては、お客様の中に一歩も二歩も深く入り込んで、泥臭く、最後の導入・運用面までを考慮したご提案をさせていただくことをモットーにしております。弊社のサービスが、御社の発展と持続的な成長に寄与することは望外の喜びであり、御社と従業員の双方がWIN-WINとなる最適なソリューションを提供することをお誓い申し上げます。

代表取締役 山内英彰

 

PHILOSOPHY経営理念

1.お客様第一で、お客様にとって最適なソリューションを提供します。
2.常に誠実に、熱意をもって取り組みます。
3.お客様の発展と持続的成長を実現することで、社会への貢献を果たします。

BUSINESS事業内容

人事戦略の構築

人材育成

従業員のお世話や給与、採用業務などに忙殺されてしまいがちな人事部門にあって、経営目標はあるのに、その経営目標を実現するために人事部門として何をすべきかが具体化されていない企業は少なくありません。御社の経営目標実現のために、人事部門が何をすべきか、どのような人事戦略が求められるかを、御社の経営幹部や人事部門と一体となって検討し、優先順位付けを含めてご提案いたします。また、実行にあたっての具体的な課題を抽出し、戦略遂行までを徹底してサポートいたします。

人事制度の設計・再構築

人材育成

人事制度は重要な経営管理システムの一つでありながら、十分に整備されていない、経営目標実現のために有効に機能していない、といった企業は少なくありません。人事制度は、経営と従業員を結びつける基幹システムであり、それぞれの企業の経営理念や経営目標、事業背景に応じてカスタマイズされたものでなければなりません。御社の経営を取り巻く環境を十分に踏まえつつ、最適な人事制度の設計・再構築を、導入・運用面までを見据えてサポートいたします。

人財育成

人材育成

従業員は、企業にとって成長の源泉となる重要な資産です。弊社では「人財」という表現をしていますが、文字通り企業にとっての財産であるはずだからです。しかしながら、設備やITには一定の投資をしつつ、従業員には投資を行っていない企業は少なくありません。人財に投資をするかしないかでは、3年~5年先の経営に大きな変化をもたらします。人財が真に御社にとって重要な資産になるために、御社の中長期の経営計画を踏まえつつ、育成プログラムの策定をサポートいたします。また、特に以下の研修については、弊社から講師を派遣し研修を行います。

・マネジメント研修(管理職向け)
  管理職の役割やコーチング手法などを、経営が求める管理職の役割を踏まえて実施します。
・評価者研修(管理職向け)
  評価の方法、評価にあたっての留意点などを、御社の評価制度を踏まえて実施します。
・経営理念研修(全従業員向け)
  御社の経営理念・経営目標を従業員向けにカスタマイズして実施します。
・気づき研修(若年層向け)
  様々な気づきを促し、自己成長を喚起する研修を実施します。
・グローバル研修(グローバル要員向け)
  異文化理解や海外でのビジネスの留意点などを、御社のグローバル展開を踏まえて実施します。

人事部門のグローバル化支援

事業がグローバルに展開しているにも関わらず、人事部門のグローバル化が全部門の中で最も遅れている企業は少なくありません。しかし、海外ビジネスにおいては、人事・労務問題は、時として企業にとって大きなボトルネックとなり、人事・労務問題の対応を誤ると、最悪の場合、拠点からの撤退まで余儀なくされるケースは多く見られます。御社の人事部門のグローバル化に向けて、海外における人事・労務課題の抽出・課題解決、グローバル人事制度統一等をサポートいたします。

レンタル人事部長

人事部長や人事担当役員が不在で、社長や他職種が専門の役員等が人事部門のトップを兼務される企業も少なくありません。新規で人事部長を雇うと、採用、人件費、福利厚生などを含め多くのコストが発生することは否めません。そこで福利厚生もかからず、やって欲しいことが終わったら契約終了にできるなど、人事部長の変動費化を可能としたレンタル人事部長のサービスもしております。ムダなお金がかからず、特定のプロジェクトワークを行う人事部長を雇ってみませんか。

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COMPANY会社概要

社名 株式会社ヒューマンエール
所在地 〒566-0074 大阪府摂津市東一津屋13-9-601
設立 2017年
メールアドレス info@humanyell.jp
代表取締役 山内英彰
事業内容 人事戦略の構築
人事制度の設計・再構築
人財育成
人事部門のグローバル化支援
レンタル人事部長
営業時間 9:00-18:00(休日:土日祝日)

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